厦门市政环能股份有限公司

　　初入职场 身份转换  

 

　　为了帮助新员工完成从“校园”到“职场”的身份转变，公司党委书记、董事长甄理，党委委员、副总经理黄世清携各部门单位负责人出席新员工座谈会，表示热烈欢迎的同时，强调各部门单位要妥善安排新员工的工作，并时刻关注他们的生活及心理动态。公司领导将行业发展和机遇相结合，谈及新员工个人职业规划，鼓励新员工要深入基层一线，将学校的理论学习与实践相结合去磨练自己，主动学习勤于探索，用最短的时间挖掘个人无限的潜能。寄语新员工要敢于尝试、勇于担当，勤思善学，团结同事，走稳脚下每一步。  

 

 

 

　　传承文化 助力成长  

 

　　为帮助新员工快速了解公司，人力资源部邀请相关部门进行有针对性地课程设计，并由公司内部讲师和资深员工进行授课，课程包括公司业务概况与发展战略、人力资源相关制度、公文写作方法、焚烧电厂专业知识、安全教育、各业务板块业务介绍、走进党群工作部及“助力成长”专题分享。以上内容学习能够让大家基本掌握公司概况并熟悉办理业务流程，完成助力成长。

 

 

　　实地参观 深刻感悟  

 

　　在接下来的培训中，公司组织新员工们实地参观晖鸿公司、峻鸿公司环卫科普馆、垃圾焚烧发电厂及廉政教育基地，各部门单位详细讲解了业务概况和生产流程，使新员工看到了公司在环保事业上的努力付出，看到了公司的未来前景与社会使命，进一步激发了新员工对环能公司的认同感、归属感与自豪感。  

 

 

 

　　团队协作 创造佳绩  

 

　　思想是行动的先导，认识是行动的动力。环能的新员工们先后通过Bingo大作战、呼吸的力量以及闽商传奇等一系脑力与体力兼具的趣味团建活动，体会到并肩协作与突破自我的乐趣。比拼一时难分伯仲，激烈的赛况加速凝聚集体感情，这些素质拓展活动让大家清晰地认识到，公司的稳步发展离不开团队的智慧与紧密合作，环能新人，未来可期！ 

 

 

 

　　环抱未来 能动梦想  

 

　　本次培训的压轴环节则是“环抱未来·能动梦想”文艺汇演，39为新员工既是组织者也是每个节目的主角，通过短暂的5天时间进行节目选择、团队练习、晚会彩排及舞台呈现，是给予自己从“学生”到“职场人”的仪式蜕变，公司领导及新员工所在的各部门单位负责人亲临现场观看了本次演出。舞蹈、歌曲、情景剧、弹唱、朗诵、趣味比赛等环节，纷纷呈现出每位员工的个人特长，充分彰显新环能人的青春活力与热情，观众席上掌声阵阵，笑声连连。  

 

 

 

　　本次新员工入职培训的成功举办，不仅展示了市政环能公司对员工培养的重视，更彰显了公司注重员工文化建设和团队凝聚力的决心。相信在这样的氛围中，新员工们将更加激发工作激情，为公司的发展贡献自己的力量，期待他们在未来的工作中继续创造出更多的辉煌！ 

 

 

　　优秀学员颁奖  

 

 

　　优秀班委颁奖  

 

 

　　优秀小组颁奖 

 

　　

 

　　 图：全体新员工、洪顺恒